Le Conseil en Organisation et Engagement Le Conseil en Organisation et Engagement Le Conseil en Organisation et Engagement Le Conseil en Organisation et Engagement

Les nouvelles ressources mondiales comprennent des mises à jour détaillées sur la directive-cadre de l’UE et les lois nationales afin d’aider les employeurs à donner la priorité à la santé mentale et à la conformité légale.

Alors que l’Union européenne renforce son engagement en faveur de la santé et de la sécurité des travailleurs par une application plus stricte de la directive-cadre 89/391/CEE et de la législation nationale dans des pays comme la France, l’Allemagne et l’Espagne, les entreprises doivent s’adapter rapidement pour rester en conformité. Le Conseil en Organisation et Engagement, créé par Workplace Options, a lancé le Psychosocial Risk Compliance Inventory and Synopsis afin de fournir aux employeurs européens et multinationaux des informations essentielles pour répondre à l’évolution des obligations dans 68 pays, en veillant à ce que leurs lieux de travail améliorent le bien-être des employés et réduisent la responsabilité.

« Dans l’UE, la sécurité psychologique est désormais une attente réglementée, et non une suggestion », a déclaré Oliver Brecht, vice-président du Conseil en Organisation et Engagement. « Cet inventaire des risques et cette synthèse traduisent la conformité complexe de l’UE en stratégies concrètes qui éliminent les risques et construisent une culture du travail plus saine et plus résiliente.