Le Conseil en Organisation et Engagement Engagement lance une ressource de conformité APAC pour aider les employeurs à faire face aux risques psychosociaux

Avec de nouveaux mandats en matière de santé mentale en Australie, à Singapour et au Japon, l’inventaire mondial et le synopsis aident les organisations de l’APAC à garder une longueur d’avance sur les attentes émergentes.

Dans une région marquée par une expansion rapide de la main-d « œuvre et une sensibilisation croissante au bien-être et à la santé mentale des employés, des pays comme l »Australie (Model WHS Laws) et le Japon (Stress Check Program) ont introduit une législation progressive sur les risques psychosociaux. Le Conseil en Organisation et Engagement, le Centre d’Options pour l’Efficacité Organisationnelle nouveau Psychosocial Risk Compliance Inventory and Synopsis permettent aux employeurs de la région APAC de comprendre et de mettre en œuvre des politiques clés dans 68 pays, afin de mettre en place des stratégies de santé mentale conformes à la législation et à la culture.

« Les employeurs de la région APAC doivent trouver un équilibre entre une croissance rapide et des environnements sûrs et inclusifs », a déclaré Alan King, président-directeur général de Workplace Options. « Notre inventaire et notre synopsis de la conformité mondiale permettent aux organisations de répondre aux nouveaux mandats tout en construisant des cultures d’entreprise ancrées dans l’engagement et la résilience. »