Workplace Options Center for Organizational Effectiveness dévoile un inventaire et un synopsis de conformité pour aider les employeurs d’Amérique latine à faire face aux risques psychosociaux

Une nouvelle ressource mondiale aide les entreprises à s’y retrouver dans la loi brésilienne NR-17 et d’autres politiques émergentes dans la région, axées sur la santé mentale des employés et la sécurité sur le lieu de travail.

Au Brésil, au Mexique et en Colombie, les gouvernements introduisent de nouveaux cadres pour la protection contre les risques psychosociaux, tels que la norme brésilienne NR-17 sur l’ergonomie et le bien-être mental. Le Conseil en Organisation et Engagement a publié le Workplace Options Center for Organizational Effectiveness. Psychosocial Risk Compliance Inventory and Synopsis (Inventaire et synthèse de la conformité aux risques psychosociaux) afin de fournir une référence essentielle aux entreprises d’Amérique latine qui cherchent à se conformer à des mandats croissants et à mettre en œuvre des stratégies de bien-être proactives qui favorisent la résilience de la main-d’œuvre et traitent les risques psychosociaux.

« L’Amérique latine prend des mesures audacieuses pour donner la priorité à la santé psychologique et à la sécurité au travail », a déclaré Oliver Brecht, vice-président du Conseil en Organisation et Engagement de la WPO. « Notre inventaire de conformité et notre synopsis garantissent que les employeurs de la région ne sont pas seulement informés, mais qu’ils ont les moyens de prendre des mesures significatives pour leurs employés. »